Este reto lleva a que la Gestión de conocimiento sea parte de la transformación digital, queremos compartir algunas de nuestras experiencias y tips que hemos adquirido en la creación de estrategias de gestión de conocimiento adaptadas a la transformación humana en la era digital.
Hoy día, los especialistas en e-learning enfrentan grandes desafíos. Los creadores de contenido deben innovar en la forma de conectar con el usuario pues después del largo periodo de virtualidad ocasionado por la pandemia, las personas quieren descansar de tantas sesiones «en línea”.
El aprendizaje social, consiste en aprender nuevos conocimientos a través de diversas interacciones con otras personas, por medio de la atención a lo que sucede en nuestro entorno, retención de la información obtenida y reproducción de dicha información.
El desarrollo organizacional está relacionado al progreso de cada uno de los miembros del equipo, razón por la cual es indispensable contar con un plan de desarrollo orientado a potencializar el talento y una de las herramientas para lograr este objetivo es la creación de una estrategia de capacitación virtual sólida.