Creación de Contenidos
Gestión de Conocimiento
Gestión del Cambio
En KTC (Knowledge Transfer Consulting) somos expertos en desarrollar contenidos prácticos y de fácil entendimiento al usuario final, con profundos conocimientos metodológicos y estratégicos para capacitar a un equipo de trabajo, identificando las habilidades blandas y adecuándolas como herramienta principal en los procesos de una organización.
Todo lo que su proyecto necesita
Adaptación a cualquier plataforma y/o tema de capacitación
Contamos con las herramientas digitales y la experiencia en creación de metodologías adaptables a la audiencia de cada organización, creamos los contenidos de diferentes temáticas y/o plataformas según la necesidad de nuestros clientes.
Alianzas estratégicas
Sabemos que en equipo logramos adquirir mejores resultados, por lo que creamos alianzas estratégicas uniendo nuestros valores agregados para brindar un servicio 360° que permita cubrir todas las necesidades de la transformación organizacional que una compañía presenta.
Acompañamiento Oportuno
Sabemos que generar proyectos de gestión de conocimiento en implementaciones de nuevos procesos requiere de metodología y experiencia, es por esto que ofrecemos a nuestros clientes un acompañamiento cercano para lograr los objetivos y las expectativas planteadas por la organización.
Últimas Noticias de KTC
Nos gusta mantener informados a nuestros clientes acerca de los nuevos cambios de transformación organizacional que pueden servir de impacto positivo en las organizaciones, comunicando a la vez cada paso que avanzamos para llegar mejor al cubrimiento de las necesidades empresariales.
Puntos claves para el éxito de la Gestión de Conocimiento
Este reto lleva a que la Gestión de conocimiento sea parte de la transformación digital. Queremos compartir algunas de nuestras experiencias y tips que hemos adquirido en la creación de estrategias de gestión de conocimiento, adaptadas a la transformación humana en la era digital.
El enfoque del e-learning del futuro
Hoy día, los especialistas en e-learning enfrentan grandes desafíos. Los creadores de contenido deben innovar en la forma de conectar con el usuario, pues después del largo periodo de virtualidad ocasionado por la pandemia, las personas quieren descansar de tantas sesiones «en línea”.
Social Learning: ¿Por qué está tomando tanta fuerza este concepto a nivel empresarial?
El aprendizaje social, consiste en aprender nuevos conocimientos a través de diversas interacciones con otras personas, por medio de la atención a lo que sucede en nuestro entorno, retención de la información obtenida y reproducción de dicha información.